Currículo resumido
Possui Doutorado em Ciência dos Materiais na área de Física da Matéria Condensada pela UNESP (2018), Mestrado em Física pela Universidade Estadual de Maringá (2005) e graduação em Física pela Universidade Estadual de Maringá (2002). Atualmente é prof do ensino básico tec. tecnológico do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul. Tem experiência na área de Ciência dos Materiais e Metalúrgica, com ênfase em Propriedades Físicas de materiais cerâmicos, metálicos e suas ligas. Atuando principalmente nos seguintes temas: síntese de supercondutores cerâmicos e o estudo de suas propriedades, metalurgia do pó e mechanical alloying.
Resumo do Plano de Gestão
As diretrizes de trabalho não se limitarão às apresentadas nesse documento, visto que o processo de gestão democrática e participativa ao qual nos dispomos a desenvolver sofrerá os ajustes e inclusões das contribuições dos servidores e dos alunos envolvidos.
• Fortalecer a atuação das comissões relacionadas ao estudo da Evasão Escolar com
o propósito de desenvolver novos e aplicar os mecanismos já identificados pela comissão, visando a manutenção da permanência e ampliação do êxito nos cursos ofertados pelo campus;
• Elaborar encontros no intuito de identificar as diferenças entre o ensino médio técnico e superior visando direcionar melhor as intervenções pedagógicas, uma vez
que o ensino superior possui demandas diferenciadas como participação em eventos, publicação de artigos etc.
• Fazer um levantamento no IFMS (como um todo) dos laboratórios e equipamentos voltados para pesquisa cientifica existentes em cada campus a fim de facilitar o acesso a recursos e pessoal qualificado, contribuindo para o desenvolvimento de pesquisas, para a redução de custos e maior agilidade, visando a construção de uma rede de pesquisa integrada no IFMS;
• Incentivar a criação projetos de extensão voltados para os anos finais do ensino fundamental, estes por sua vez, contribuem muito na divulgação da instituição e atraem muitos alunos;
• Realizar eventos laboratoriais de incentivo às artes: música, dança e teatro;
• Incentivar ações que possibilitem a propagação de práticas saudáveis e a diminuição do sedentarismo tanto para servidores quanto para estudantes;
• Estimular a realização de feiras de incentivo à Leitura: Oportunizar o acesso público aos livros clássicos da literatura com painéis de discussões e debates sobre temas literários e políticos que estimulem o conhecimento cultural, filosófico e senso crítico dos participantes;
• Apoio à Jornada de 30 horas para os TAES, assumindo o compromisso de lutar junto à reitoria pela garantia e manutenção desse direito;
• Encontros semestrais de relações interpessoais com os servidores em ambiente externo ao Campus, objetivando a integração humana e social;
• Criar espaços de discussão entre servidores, pais e estudantes a fim de implementar mecanismo(s) que possibilite(m) maior controle do acesso e da saída de estudantes e outras pessoas ao campus. Essa medida visa aumentar a segurança, uma vez que, atualmente os estudantes (em sua maioria menores de idade) tem total liberdade para deixar a escola, mesmo em horário de aula;
• Lutar, de todas as formas legais cabíveis às funções de gestão, pela implementação da oferta da alimentação gratuita (merenda escolar) para os alunos;
• Equilibrar a agenda de compromissos externos inerentes ao cargo de Diretor Geral com os compromissos internos (administrativos e pedagógicos), que não podem ser negligenciados;
• Dar mais autonomia para que coordenadores possam implantar projetos voltados para cada setor, visando o aprimoramento das atividades que competem melhoria de processos e o desenvolvimento institucional nas mais variadas áreas de atuação do campus;
• Fortalecer e ampliar o debate e a participação política do diretor em busca de melhorias para o acesso ao campus e também para captação de recursos destinados à construção da quadra coberta;